Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/library.inc.php on line 215

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.errorhandler.inc.php on line 343

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.errorhandler.inc.php on line 391

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.sitedata.mysql.inc.php on line 44

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.sitedata.mysql.inc.php on line 92

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/PEAR/PEAR.php on line 540

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/PEAR/PEAR.php on line 543

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.module.inc.php on line 193

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.module.inc.php on line 226

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/coaching/public_html/classes/class.core.site.php on line 256
Coachingnet.nl - Opening


Nieuw, Nieuw: Het Waarderend Werkboek, het praktijkboek bij het succesvolle leerboek Waarderend Organiseren: Appreciative Inquiry; co-creatie van duurzame verandering

direct bestellen

CoachingNet Jaarcongres 2011

Graag kondigen wij ons nieuwe congres aan met het thema: Verbinding in mens en organisatie op donderdag 7 april 2011 in Congrescentrum Antropia te Driebergen.
De rode draad: de maatschappij vraagt om verbinding, andere zienswijzen en nieuwe wegen en vormen in organisaties.
U wilt niet alleen leren en nieuwe inzichten opdoen, maar ook geïnspireerd raken, nieuwe contacten leggen en een fijne dag beleven.

Naast de vele sprekers is er ook ruimte voor verbinding, dit wordt door de organisatie in verschillende vormen gefaciliteerd.

In de folder leest u het complete programma, het is zeer zorgvuldig opgezet en biedt een enorme variatie aan informatie en mogelijkheden.

 Opgeven kan direct op : www.gelling.nl/congressen, bij de aankondiging van ons coachingjaarcongres
 Prijs Euro 149,00 ex btw voor NOBCO, NOLOC en leden/klanten van Coachingnet bv

manvrouwspel

Coachbox 1 +2 

Coachbox 1 bestaat uit 5 cd-roms met 285 werkbladen die u direct kunt gebruiken of kunt aanpassen aan uw eigen coachpraktijk. Het bevat creativiteitsoefeningen, loopbaan coachactiviteiten, coachcompetenties, life coachactiviteiten en coach-oefeningen. Een krachtig praktisch product met heel veel materiaal voor de coach en de personeelsfunctionaris. Coachbox 2 bevat vijf cd-roms: het Team Competentie Ontwikkel Plan, de Life Balance Scorecard, de IRIS Persoonlijkheidstest, de Relatiemanager compleet met E-book 'Klanten maken voor coaches' en de Coachpraktijk (een coachéevolgsysteem). De tools kunt u direct gebruiken of aanpassen aan uw eigen coachpraktijk. Nu extra aantrekkelijk met 21% korting!De Coachbox 2 bevat 5 cd-roms: het Team Competentie Ontwikkel Plan, de Life Balance Scorecard, de IRIS Persoonlijkheidstest, de Relatiemanager compleet met e-book 'Klanten maken voor coaches' en de Coachpraktijk (een coachéevolgsysteem). De tools kunt u direct gebruiken of aanpassen aan uw eigen coachpraktijk! Nu extra aantrekkelijk met 21% korting. bestel

Leerboek Duurzame Inzetbaarheid Goris Burggraaf e.a.
Dit boek is zojuist verschenen in het licht van de vele actuele discussies en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Het leerboek behandelt aspecten rond werkvermogen, gezondheidsmanagement, verdiencapaciteit, uitval, loopbaanbegeleiding, WIA etc. Kortom een standaardwerk voor HRM en OR. Bekijk de inhoud (flash) en bestel

Nieuw: Spirit in Mens en Organisatie De essentiele thema's van dit boek: verbinding, bewustzijn en zelfkennis, verbinding met jezelf en anderen en omgeving, bewustzijnsniveau's en andere manieren van kijken en denken en zelfkennis als middel tot persoonlijke ontwikkeling en als middel tot organisatieontwikkeling. Een prachtig boek (ongeveer 300 pag) uitstekend passend in deze tijd. Bekijk de inhoudsopgave (flash) of lees de recensie. Auteur: Iteke Weeda, Bart van Baarsen, Peter van Hecke, Wessel Ganzevoort, Lenette Schuyt, Piet Weisfelt e.a. Bestel of ontvang meer informatie.

Studiemiddag man/vrouw spel en test

12-11-2010, Zonheuvel, Doorn van 15.00 uur tot 18.00 uur. Prijs 75,- excl. BTW.

Na een eerste succesvolle introductie op 17 september, nu een herhaling van deze studiemiddag met de hoofdauteurs van test en spel. Recent onderzoek geeft aan: - de cultuurkloof tussen de generaties komt door een kloof tussen feminiene en masculiene waarden; - de persoonlijke en professionele ontwikkeling een mens afhankelijk, is van de integratie van masculiene en feminiene kwaliteiten; - organisaties presteren beter als meer vrouwen in leidinggevende functies werken. Onderwerpen als vrouwen naar de top, duurzaamheid, partners in business, het nieuwe werken etc. zijn uitingen van een shift in organisaties. Een shift naar een betere balans tussen masculien en feminienen waarden en kwaliteiten. Maar wat zijn dat dan? Daarover gaat deze studiemiddag. U krijgt een overzicht op masculiene en feminienen kwaliteiten en competenties in mens, team en organisatie. Docenten: ir. Bart van Baarsen, drs. Maaike Klinkhamer met gastdocenten. We bespreken wetenschappelijke onderzoeksresultaten mbt gender balance in organisaties en de kloof tussen de generaties. Op basis van de inzichten van Carl Jung gaan we kort in op de relatie tussen den persoonlijke ontwikkeling van de mens, masculiene en feminiene kwaliteiten en de impact op de professionele ontwikkeling. We eindigen met kenmerken van gebalanceerde leiders, teams en organisaties. Interactief gaan we in op de m/v domeinen: Doen en Zijn, Denken en Voelen, Onderscheiden-Verbinden en Vormkracht en Bezieling. We leggen de koppeling met masculiene en feminiene waarden en competenties. Door middel van het man/vrouw kaartspel en de man/vrouw-test krijgt u gespiegeld hoe u naar anderen kijkt en hoe anderen naar u kijken. Alle deelnemers kunnen vooraf een test doen op www.manvrouwtest.nl, deze test wordt in de studiemiddag besproken. Aanmelding

Team in beeld
Elk team doorloopt vier fasen van teamontwikkeling. Elk stadium stelt nieuwe eisen aan de manager en aan de teamleden. Bij niet succesvolle teams is het eerder ieder voor zich en de manager voor allen. Succesvolle teams streven doelstellingen na waar ieder teamlid achter staat. Dat klinkt simpel, maar de praktijk is vaak weerbarstig. Deze dvd geeft inzicht in de fasen van teamontwikkeling. Managers en professionals krijgen handvatten om de resultaatgerichtheid van teams te vergroten. Voor oefeningen, instructies en achtergrond informatie gaat u naar www.teaminbeeld.nl.

Nieuw: Tweet, tweet
Wilt u op de hoogte blijven van (inter)nationale publicaties op het gebied van coaching en intervisie? Volg ons dan op www.twitter.com/coachingnet en klik op follow. U ontvangt vanaf dat moment alle CoachingNet tweets in uw Twitter account. Maakt u nog geen gebruik van Twitter? Ga dan naar www.twitter.com en klik op de button 'Sign up now'

Overal rode auto's...
Focus op wat u echt wilt en u krijgt meer van datgene waarop u gefocust bent. Kent u dat, dat u net een rode auto heeft gekocht en opeens lijkt het wel of iedereen een rode auto heeft? Dat is de boodschap van 'Overal rode auto's': u ziet wat u wilt zien en u ziet/krijgt meer van datgene waarop u gefocust bent. Als u dat weet, is het logisch dat u zich moet gaan richten op wat u wel wilt in plaats van wat u niet wilt! Door met een positieve houding actie te ondernemen, worden kijkers gemotiveerd om de juiste koers te bepalen en te volgen, voor henzelf en voor de organisatie. Dit programma helpt u betere beslissingen te nemen, negativiteit te bestrijden en een positieve werksfeer te creëren. Het is uitstekend geschikt voor motivatie- en teamworktrainingen. Ga naar TFC


De knipselkrant verschijnt zes maal per jaar. De inhoud is beschouwend, verdiepend en informatief en behandelt onderwerpen als sociale zekerheid, ontslag, CAO, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen, coaching, arbeidsmarkt, innovatie, management en leiderschap. Voor relaties van CoachingNet is de knipselkrant gratis! Ga naar de website

Even tijd voor iets anders? Lees dan meer over de trends in coaching!
De rol van coach geniet toenemende populariteit in veel arbeidsorganisaties, die graag met coaches werken voor werkgerelateerd leren en voor begeleiding van professionals. Ook zien we in de rol van coach, die voorheen vaak weggelegd was voor externe adviseurs en 'pensionerende' managers, steeds meer interne coaches die zich daarvoor speciaal toerusten. Coachen is vandaag de dag een veelgebruikt instrument om van binnenuit organisatievernieuwing mogelijk te maken. Wilt u op de hoogte blijven van de trends in coaching? Ga dan regelmatig naar deze link

© 2008/2010 CoachingNet. Alle rechten voorbehouden.