Coachbox 2: 5 cd-roms voor úw coachpraktijk! 
De Coachbox 2 bevat 5 cd-roms: het Team Competentie Ontwikkel Plan, de Life Balance Scorecard, de IRIS Persoonlijkheidstest, de Relatiemanager compleet met e-book 'Klanten maken voor coaches' en de Coachpraktijk (een coachéevolgsysteem). De tools kunt u direct gebruiken of aanpassen aan uw eigen coachpraktijk!

Team Competentie Ontwikkel Plan (TCOP)
Met behulp van een TCOP kunt u gestalte geven aan de ontwikkeling van een team in relatie tot de doelstellingen van de organisatie en afdeling en in relatie tot de ontwikkeling van medewerkers. De verschillende Microsoft Excel werkbladen geven systematisch alle stappen om tot een TCOP te komen: voor zowel de organisatie als de afdeling legt u de doelen, de missie, de verschillende resultaatgebieden en prestatie-indicatoren evenals de kritische situaties vast. Vervolgens gaat u naar de functiedoelen waar u ondermeer de resultaatgebieden van de verschillende functies ingeeft. Vervolgens meet u met de vragenlijst ‘Teamdoelmatigheid’ zowel de doelmatigheid van taken als ook van processen. Daarna legt u de doelen en verantwoordelijkheden van het team vast alsook de benodigde, beschikbare en te ontwikkelen competenties. In het competentie ontwikkelblad geeft u de te ontwikkelen competenties in. Hiervoor zijn 40 competenties opgenomen met vijf niveaubeschrijvingen. Tot slot, kunt u in het laatste werkblad de afgesproken teamdoelen evalueren.

Life Balanced Scorecard (LBS)
De LBS is sterk geïnspireerd op de ideeën van Kaplan/Norton. In 1992 publiceerden zij een artikel in de Harvard Business Review met als titel 'The Balanced Scorecard; Measures that drive performance'. In dat artikel laten zij zien dat door het bepalen van zogenoemde kritische performance indicatoren, verdeeld in vier categorieën (financieel, kennis over klanten, interne bedrijfsprocessen en leervermogen), de resultaten van een organisatie beter kunnen worden 'gemanaged'. Het basis idee van dit bedrijfseconomische model is vertaald naar het LBS-programma: 'welke maatstaven bepalen mijn optimale levensbalans en hoe beoordeel ik deze nu?' Met de Life Balanced Scorecard bepaalt u voor de vier dimensies Mentaal, Mensen, Materieel en Missie of deze op dit moment in balans zijn. Bent u tevreden over uw rol als ouder, over uw lichamelijke conditie, over uw financiële situatie of over het verwezenlijken van uw dromen? De Life Balanced Scorecard geeft u wellicht dat steuntje in de rug om te veranderen! De Life Balanced Scorecard mag u licentievrij verspreiden aan uw cliënten/ medewerkers.

IRIS Persoonlijkheidstest
IRIS brengt voorkeursgedrag, sterke kanten en communicatie van individuen en teams in beeld. De licentievrije persoonlijkheidstest bevordert open communicatie, helpt conflicten op te lossen en te verminderen, versterkt relaties en de samenwerking in teams en vergroot effectiviteit in de verschillende lagen van een organisatie. IRIS is daarnaast waardevol als start voor een coachtraject. IRIS geeft antwoord op allerlei vragen zoals: ‘waarom hebben sommige mensen een enorme weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken?’ en ‘waarom nemen bepaalde mensen eenvoudig de leiding op zich en nemen anderen genoegen met het volgen van deze mensen?’ De IRIS Persoonlijkheidstest is gemaakt met behulp van Microsoft Excel. Naast IRIS zijn in het Excel bestand nog een zevental andere zelfdiagnose instrumenten opgenomen: ‘loopbaanankers’, ‘persoonlijke drijfveren’, ‘persoonlijke kwaliteiten’, ‘persoonlijke voorkeuren’, ‘persoonlijke waarden’, ‘relatie met anderen’ en ‘valkuilen’. De IRIS Persoonlijkheidstest mag u licentievrij verspreiden aan uw cliënten/ medewerkers! 

Relatiemanager
Als coach weet u natuurlijk dat u met een paar klanten de bulk van uw omzet doet. Maar ook dat u op sommige klanten alleen maar verliest (gefactureerde tijd versus commerciële tijd). Met alle graduaties daartussen in. Met het programma Relatiemanager maakt u dit verschil inzichtelijk en kunt u hier op anticiperen. Relatiemanager is de sleutel tot méér succes, want meten is weten. Weten is keuzes maken. Keuzes die het rendement en uw succes als coach vergroten - ook in tijden van recessie. Relatiemanager helpt u daarbij. Het beheren van klant- en prospectgegevens en -interactie is erg gemakkelijk met Relatiemanager. U hebt één centrale plek voor het opslaan en bijwerken van klant- en prospectgegevens. Met Relatiemanager kunt u zelfs een accountplan maken! Relatiemanager geeft uitgebreide overzichten op basis van brancheselectie, klantsegmentatie, omzetanalyse, omzethistorie enz. En wat misschien wel het belangrijkste is: met één muisklik ziet u wie u vandaag zou moeten bellen! Relatiemanager is geschreven in FileMaker. De source is ‘open’ zodat u, indien u in het bezit bent van FileMaker velden kunt toevoegen, scripts kunt maken en wijzigen en invoerlijsten kunt definiëren. Op de cd-rom van Relatiemanager treft u tevens het 40-pagina's tellende e-book 'Klanten maken voor coaches!' aan. 

Coachpraktijk
Coachpraktijk is hét coachéevolgsysteem voor het plannen, uitvoeren, bewaken en verantwoorden van alle activiteiten die u als coach verricht tijdens het begeleiden en coachen van cliënten/ medewerkers. Met Coachpraktijk heeft u één systeem waarmee u alle vormen van coachbegeleiding kunt registreren, waardoor u een veel betere verantwoording achteraf krijgt. Coachpraktijk is gemaakt met behulp van Microsoft Excel en geeft een systematisch proces voor coach en coachee: uw cliënt/medewerker vult de uitgebreide intakeformulieren in en stuurt het bestand per e-mail naar u op. Als coach hebt u vervolgens de beschikking over een groot aantal extra werkbladen op het gebied van bijvoorbeeld sessieregistratie, financiële informatie, coachverslagen enz. Alle werkbladen kunt na eigen inzicht aanpassen. Met Coachpraktijk hebt u inzicht en overzicht!

Auteur: Ronald Swensson Prijs: nu voor € 99,- bestel

Leerboek Duurzame Inzetbaarheid Goris Burggraaf e.a.
Dit boek is zojuist verschenen in het licht van de vele actuele discussies en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Het leerboek behandelt aspecten rond werkvermogen, gezondheidsmanagement, verdiencapaciteit, uitval, loopbaanbegeleiding, WIA etc. Kortom een standaardwerk voor HRM en OR. Bekijk de inhoud (flash) en bestel

Nieuw: Spirit in Mens en Organisatie De essentiele thema's van dit boek: verbinding, bewustzijn en zelfkennis, verbinding met jezelf en anderen en omgeving, bewustzijnsniveau's en andere manieren van kijken en denken en zelfkennis als middel tot persoonlijke ontwikkeling en als middel tot organisatieontwikkeling. Een prachtig boek (ongeveer 300 pag) uitstekend passend in deze tijd. Bekijk de inhoudsopgave (flash) of lees de recensie. Auteur: Iteke Weeda, Bart van Baarsen, Peter van Hecke, Wessel Ganzevoort, Lenette Schuyt, Piet Weisfelt e.a. Bestel of ontvang meer informatie.

Het man/vrouw spel kunt u direct bestellen op www.gelling.nl bij de rubriek boeken.

Kijk ook op www.manvrouwspel.nl

Team in beeld
Elk team doorloopt vier fasen van teamontwikkeling. Elk stadium stelt nieuwe eisen aan de manager en aan de teamleden. Bij niet succesvolle teams is het eerder ieder voor zich en de manager voor allen. Succesvolle teams streven doelstellingen na waar ieder teamlid achter staat. Dat klinkt simpel, maar de praktijk is vaak weerbarstig. Deze dvd geeft inzicht in de fasen van teamontwikkeling. Managers en professionals krijgen handvatten om de resultaatgerichtheid van teams te vergroten. Voor oefeningen, instructies en achtergrond informatie gaat u naar www.teaminbeeld.nl.

Nieuw: Tweet, tweet
Wilt u op de hoogte blijven van (inter)nationale publicaties op het gebied van coaching en intervisie? Volg ons dan op www.twitter.com/coachingnet en klik op follow. U ontvangt vanaf dat moment alle CoachingNet tweets in uw Twitter account. Maakt u nog geen gebruik van Twitter? Ga dan naar www.twitter.com en klik op de button 'Sign up now'

Overal rode auto's...
Focus op wat u echt wilt en u krijgt meer van datgene waarop u gefocust bent. Kent u dat, dat u net een rode auto heeft gekocht en opeens lijkt het wel of iedereen een rode auto heeft? Dat is de boodschap van 'Overal rode auto's': u ziet wat u wilt zien en u ziet/krijgt meer van datgene waarop u gefocust bent. Als u dat weet, is het logisch dat u zich moet gaan richten op wat u wel wilt in plaats van wat u niet wilt! Door met een positieve houding actie te ondernemen, worden kijkers gemotiveerd om de juiste koers te bepalen en te volgen, voor henzelf en voor de organisatie. Dit programma helpt u betere beslissingen te nemen, negativiteit te bestrijden en een positieve werksfeer te creëren. Het is uitstekend geschikt voor motivatie- en teamworktrainingen. Ga naar TFC

De knipselkrant verschijnt zes maal per jaar. De inhoud is beschouwend, verdiepend en informatief en behandelt onderwerpen als sociale zekerheid, ontslag, CAO, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen, coaching, arbeidsmarkt, innovatie, management en leiderschap. Voor relaties van CoachingNet is de knipselkrant gratis! Ga naar de website

Even tijd voor iets anders? Lees dan meer over de trends in coaching!
De rol van coach geniet toenemende populariteit in veel arbeidsorganisaties, die graag met coaches werken voor werkgerelateerd leren en voor begeleiding van professionals. Ook zien we in de rol van coach, die voorheen vaak weggelegd was voor externe adviseurs en 'pensionerende' managers, steeds meer interne coaches die zich daarvoor speciaal toerusten. Coachen is vandaag de dag een veelgebruikt instrument om van binnenuit organisatievernieuwing mogelijk te maken. Wilt u op de hoogte blijven van de trends in coaching? Ga dan regelmatig naar deze link